Liebe Leserinnen, liebe Leser,
unsere Gesellschaft altert; dies hat weitreichende Konsequenzen für die ansässigen Unternehmen. So wird ein signifikanter Anteil der erfahrenen Arbeitskräfte in naher Zukunft in den Ruhestand eintreten. Sie hinterlassen offene Stellen, die nachbesetzt werden müssen.
Ein aktuelles Lagebild zu Effekten dieser Entwicklung meldet jetzt der VDMA. Demnach wirkt sich der Mangel an qualifiziertem Personal mittlerweile auf die Umsatzentwicklung der Mitgliedsunternehmen aus. Laut einer Umfrage verzeichnet jedes zweite Unternehmen Einbußen – wohl aber in unterschiedlichen Ausprägungen.
Um das Ruder herumzureißen, arbeiten die Unternehmen mit Hochdruck an Gegenmaßnahmen. Neben der Gewinnung ausländischer Fachkräfte und dem Halten des erfahrenen Personals, liegt der Fokus auf der Ausbildung. Hier geht die Nordwest Handel AG voran und erhält zu seinen Bemühungen positives Feedback von seinen 15 Azubis.
In Zukunft wird es umso mehr darauf ankommen, junge Menschen für die technischen Berufe zu begeistern. Positives Feedback junger Mitarbeiter ist ein weiteres Argument, das sticht.
Wir wünschen eine inspirierende Lektüre.
Ihre STAHL+TECHNIK-Redaktion
Lucas Möllers
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